关于丧葬费抚恤金发放到死亡职工账户是否合法的问题，这主要取决于具体的发放规定和实际操作流程。

首先，我们需要明确的是，丧葬费和抚恤金是给予因工死亡职工近亲属的补偿，其目的在于帮助近亲属应对因职工死亡而带来的经济压力。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可以享受从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里明确指出了是“近亲属”可以享受这些待遇，而非死亡职工本人。

然而，在实际操作中，由于各种原因（如方便管理、避免资金流转等），有时可能会将丧葬费和抚恤金发放到死亡职工的账户中，但这并不意味着这种做法就是完全合法的或者没有争议的。理论上，这些资金应该直接发放给近亲属，以确保他们能够及时、有效地获得补偿。

不过，也存在一些特殊情况或地区性规定，可能允许或要求将丧葬费和抚恤金发放到死亡职工的账户中，再由近亲属进行提取或分配。例如，某些地区可能为了简化流程或提高效率，而采取了这样的做法。但这种情况通常会有明确的政策依据和操作流程，以确保资金的合法性和安全性。

综合来看，丧葬费抚恤金直接发放到死亡职工账户并不完全符合常规做法和法律精神。更合理的做法应该是直接发放给近亲属，或者通过明确的政策规定和操作流程来确保资金的合法流转和分配。

如果您遇到了这样的情况，或者对具体的发放规定有疑问，建议您咨询当地的社会保险行政部门或相关机构，以获取更准确、更权威的信息和指导。他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定，为您提供详细的解答和帮助。