关于您提出的“人事代理能否调资”的问题，这主要取决于具体的政策规定以及人事代理人员的实际情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，人事代理人员的工资待遇通常与在编人员有一定的对应性，但具体政策可能因地区、单位以及人事代理的具体协议而有所不同。就您提到的学历提升后工资调整的问题，根据一些地区的实践，如隆尧县教育局的回复，人事代理教师在取得新学历（如本科证）后，其工资待遇的调整通常需要参照在编教师的相关规定执行。具体来说，可能需要满足一定的条件，如在首次定级满一年后进行重新定级，才能享受新学历对应的工资待遇。

其次，关于职称晋升对工资的影响，这也是一个重要的调资途径。人事代理教师如果具备晋升职称的条件，并且用人单位设岗允许，那么他们是有可能通过职称晋升来提高工资的。不过，这同样需要依据具体的政策规定和单位的人事管理制度来执行。

最后，工龄也是影响工资的一个重要因素。在大多数情况下，人事代理人员的工龄是会计入工资计算的，但具体的计算方法和标准可能因单位而异。

综上所述，人事代理人员是有可能调资的，但具体能否调资以及调资的幅度和条件，都需要根据当地的政策规定、单位的人事管理制度以及个人的实际情况来确定。因此，我建议您直接咨询您所在单位的人事部门或相关的人力资源和社会保障部门，以获取最准确、最权威的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。