关于您提出的“帮人到国企实习违不违规”的问题，这主要取决于具体的操作方式和是否存在违规行为。以下是我为您提供的详细分析：

首先，我们需要明确的是，国企实习的安排应当遵循公平、公正、公开的原则，确保所有符合条件的申请者都有平等的机会参与实习。如果帮助他人到国企实习的过程中，涉及到了利用职权、关系或进行不正当的利益交换，那么这种行为就是违规的。

从您提供的参考信息中，我们可以看到一起国企员工涉嫌违规帮亲属承揽国企工程的案例。虽然这个案例与实习不完全相同，但它揭示了国企内部可能存在的违规操作模式，即利用职权或关系为特定人员谋取利益。在实习的情境下，如果有人通过不正当手段（如利用职权、关系或进行利益输送）帮助他人获得国企实习机会，那么这种行为同样可能构成违规。

具体来说，以下几种情况可能构成违规：

1. 利用职权或关系：如果某人利用自己在国企的职权或关系，为特定人员（如亲友）安排实习机会，而忽略了其他更符合条件的申请者，这种行为就是违规的。

2. 进行利益交换：如果帮助他人到国企实习的过程中，涉及到了金钱、礼物或其他形式的利益交换，那么这种行为也是违规的。

3. 违反招聘程序：如果国企有明确的实习招聘程序，而帮助他人到国企实习的行为绕过了这些程序，或者违反了程序中的某些规定，那么这种行为同样可能构成违规。

为了避免违规行为的发生，我建议您：

• 遵循国企的实习招聘程序，确保所有申请者都有平等的机会参与实习。
• 不要利用职权或关系为特定人员谋取实习机会。
• 不要进行任何形式的利益交换来帮助他人获得实习机会。

如果发现有人违规帮助他人到国企实习，您可以向国企的纪检部门或相关监管机构举报，以维护国企实习的公平性和公正性。

总的来说，帮人到国企实习本身并不违规，但关键在于操作方式是否合法合规。希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。