工伤死亡赔偿款主要支付给工亡职工的近亲属、指定受益人、实际办理丧葬事宜者以及符合条件的供养亲属。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿款的主要支付对象
近亲属：
- 包括配偶、子女（婚生、非婚生、养子女及有抚养关系的继子女）、父母（生父母、养父母及有抚养关系的继父母）等。这些亲属因工亡职工的去世而遭受物质和精神损失，因此有权获得赔偿。
- 在分配一次性工亡补助金时，会参照法定继承的规定，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行分配。首先尝试协商分配，若协商不成，则按照均等原则进行分配。
指定受益人：
- 如果工亡职工生前立有遗嘱，并在遗嘱中明确指定了受益人，那么丧葬补助金和一次性工亡补助金应优先支付给遗嘱指定的受益人。但这里的受益人需符合相关法律规定，且其身份和权益需经过法律确认。
实际办理丧葬事宜者：
- 丧葬补助金专门用于丧葬事宜的支出，如丧葬仪式、遗体处理、墓地购置等。因此，这部分费用一般支付给实际承担丧葬事务的近亲属或相关单位。
符合条件的供养亲属：
- 供养亲属抚恤金是专门支付给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。包括配偶、未成年子女、丧失劳动能力的父母等符合条件的亲属，他们会按月得到一定比例的抚恤金，以保障其基本生活需求。具体分配标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40%；其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%；孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%；核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。
二、赔偿款分配的考虑因素
在具体分配工伤死亡赔偿款时，还需综合考虑以下因素：
- 各近亲属与工亡职工的关系远近，通常配偶和子女的分配比例会相对较高，父母次之，其他亲属再次之。
- 共同生活的紧密程度，以及经济依赖程度。例如，与工亡职工共同生活且经济依赖度高的近亲属，可能会获得更多的赔偿。
三、赔偿款支付流程与注意事项
支付流程：
- 首先，用人单位或工伤职工的近亲属需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料后，社会保险行政部门会进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
- 认定工伤后，用人单位与工伤职工的近亲属就赔偿事宜进行协商。协商内容应包括赔偿金额、支付方式等关键条款。
- 根据协商结果或仲裁、诉讼判决，由工伤保险基金或用人单位支付赔偿款。
注意事项：
- 工伤死亡赔偿金必须专款专用，不得挪作他用，以确保赔偿能够真正用于保障工亡职工近亲属的生活。
- 如果各方在赔偿款分配上无法达成一致，可以寻求法律援助或通过法律途径解决争议。
总结来看，工伤死亡赔偿款的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多个因素和法律规定。在实际操作中，应遵循公平、合理、合法的原则，确保赔偿款能够真正惠及工亡职工的近亲属，并保障他们的基本生活需求。如果您在工伤死亡赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。