工作死亡赔偿金主要支付给因工死亡职工的近亲属，具体分配需根据赔偿项目及各近亲属的实际情况来确定。以下是对这一问题的详细解答：
一、赔偿项目及支付对象
丧葬补助金：
- 用途：专门用于丧葬事宜的支出，如丧葬仪式、遗体处理、墓地购置等。
- 支付对象：应支付给实际办理丧葬事宜的人，通常是死者的配偶、父母或子女等近亲属。
一次性工亡补助金：
- 性质：这是对因工死亡职工直系亲属的一种物质补偿。
- 支付对象及分配原则：
- 参照法定继承的规定，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行分配。
- 分配时，首先尝试协商分配，考虑各继承人的实际情况和需求，遵循公平、合理的原则。例如，若死者配偶年老体弱且无其他经济来源，可适当多分。
- 若协商不成，则按照均等原则进行分配，即第一顺序继承人平均分配一次性工亡补助金。
供养亲属抚恤金：
- 支付对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母及其他符合条件的亲属（如祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等）。
- 分配标准：
- 配偶每月可获得职工本人工资的40%。
- 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。
- 孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。
二、分配时的考虑因素
在具体分配工伤死亡赔偿款时，还需综合考虑以下因素：
- 各近亲属与工亡职工的关系远近：通常配偶和子女的分配比例会相对较高，父母次之，其他亲属再次之。
- 共同生活的紧密程度及经济依赖程度：例如，与工亡职工共同生活且经济依赖度高的近亲属，可能会获得更多的赔偿。
三、支付方式及注意事项
支付方式：
- 若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位承担支付责任，通常要求近亲属提供相关证明文件后，通过银行转账方式支付。
- 若用人单位已参加工伤保险，则由工伤保险基金支付。工伤保险经办机构审核通过后，将款项通过银行转账方式支付到近亲属指定的银行账户。
注意事项：
- 工伤死亡赔偿金必须专款专用，不得挪作他用，以确保赔偿能够真正用于保障工亡职工近亲属的生活。
- 如果各方在赔偿款分配上无法达成一致，可以寻求法律援助或通过法律途径解决争议，如申请调解或提起诉讼。
四、特殊情况说明
- 如果死者生前立有遗嘱并明确指定了赔偿金的受益人或分配方式，则按遗嘱执行。
- 在非因工死亡的情况下，赔偿待遇各地政策不一，通常包括丧葬补助费和一次性救济金（或抚恤金），具体标准需参考当地的相关规定。
总结来说，工作死亡赔偿金的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多个因素和法律规定。在实际操作中，应遵循公平、合理、合法的原则，确保赔偿款能够真正惠及工亡职工的近亲属，并保障他们的基本生活需求。如果您在赔偿款分配过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。