电缆是否属于市政其分包公司员工盗窃行为的对象，核心在于该电缆是否为市政所有或管理，以及员工是否通过非法手段占有。针对这一问题，我们可以从以下几个角度进行分析：
电缆的权属与盗窃行为的认定：
- 若电缆属于市政所有或管理，而分包公司的员工未经授权，通过秘密手段（如偷窃、私自截取等）将电缆非法占有，则该行为构成盗窃罪。这是因为盗窃罪的构成要件包括非法占有为目的，秘密窃取公私财物，且数额较大或存在多次盗窃等情形。在此情况下，电缆作为市政的财产，被员工非法占有，满足了盗窃罪的构成要件。
员工身份与职务便利的考量：
- 员工身份本身并不直接决定其行为是否构成盗窃，但职务便利可能成为量刑时的考量因素。如果员工利用职务上的便利（如作为电缆安装、维护人员，有机会接触并私自截取电缆），实施了盗窃行为，这可能在量刑时被视为从重处罚的情节。然而，这并不改变行为本身构成盗窃罪的事实。
盗窃行为的法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚。数额巨大或者有其他严重情节的，处罚将更重。因此，如果分包公司的员工盗窃了市政的电缆，且数额达到较大标准，将面临相应的刑事处罚。
建议与后续行动：
- 如果您是市政方或分包公司方，发现员工有盗窃电缆的行为，应立即报警，并配合警方调查。同时，可以内部进行调查，了解员工的具体行为、动机及涉及的电缆数量、价值等，以便为后续的法律程序提供证据。
- 如果您是涉事员工，应认识到盗窃行为的严重性，并主动向公司或警方坦白，争取从轻处理。同时，可以寻求法律援助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
总结：电缆是否属于市政其分包公司员工盗窃行为的对象，关键在于电缆的权属和员工的行为方式。如果电缆属于市政所有或管理，且员工通过非法手段占有，则构成盗窃罪。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。