您好，关于单位为何调查父母信息这一问题，其实涉及多个方面和可能的动机，我将结合您提供的参考信息，为您详细分析。
首先，我们需要明确的是，在正常情况下，单位或学校要求家长提供个人信息，尤其是涉及父母单位、职称等敏感信息时，应当有明确的合法、正当和必要的目的。这些目的可能包括但不限于：
教育活动的辅助：学校可能会邀请不同职业的家长来校进行职业分享或讲座，以丰富孩子们的视野，培养他们的社会能力。这种情况下，了解家长的职业背景有助于学校更好地组织相关活动。
家校合作的优化：学校在组织研学活动、家长会或其他需要家长参与的活动时，可能会根据家长的职业特点或空闲时间来安排任务或寻求协助。例如，职业相对自由、空闲时间多的家长可能更适合担任家委会成员或参与其他志愿活动。
然而，必须强调的是，任何单位或学校在收集、使用家长个人信息时，都必须严格遵守相关法律法规，确保信息的合法、正当和必要使用。特别是《个人信息保护法》明确规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。
针对您提到的嘉兴学校要求家长填写单位、职称等信息的情况，虽然可能存在上述教育活动的辅助或家校合作的优化等合理动机，但这种做法也引发了关于个人信息保护的争议。特别是当这些信息被要求为必填项时，很容易让家长感到不适或担忧个人信息的泄露风险。
此外，教育部办公厅也明确印发了相关通知，严禁采集家长职务和收入信息，这进一步强调了保护个人隐私的重要性。因此，如果单位或学校在没有明确合法、正当和必要目的的情况下，要求家长提供此类敏感信息，那么这种做法很可能是不恰当的，甚至可能违反相关法律法规。
总结来说，单位或学校调查父母信息的目的应当是合法、正当和必要的，且必须严格遵守相关法律法规和个人信息保护原则。如果家长对此类信息收集有疑虑或担忧，建议与单位或学校进行沟通，了解收集信息的具体目的和使用方式，并表达自己的关切和意见。同时，家长也可以关注相关法律法规的更新和变化，以更好地保护自己的个人隐私权益。