结论前置：
- 一般情况下，工伤十级退休后没有额外的一次性伤残补偿。但您可继续享受基本养老保险待遇，并在旧伤复发时享受工伤医疗待遇。
- 退休前已发放的一次性伤残补助金不受影响。
详细分析：
一次性伤残补助金
- 补偿标准：对于十级工伤，您有权获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的本人工资指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资，且该工资有上下限的规定。
- 发放时间：一次性伤残补助金通常在劳动能力鉴定结果公布后即会发放给您。
退休时与用人单位的关系变化
- 当您达到退休年龄并办理退休手续后，与用人单位的劳动关系将自然终止。因此，您将不再享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这是因为退休后，您将开始享受基本养老保险待遇，这部分待遇已经考虑了工伤因素。
基本养老保险待遇
- 工伤十级并不会影响您正常享受基本养老保险待遇。您的养老金将根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素来确定。
- 如果基本养老保险待遇低于伤残津贴（对于未退休的工伤职工可能存在的情况），则由工伤保险基金补足差额。但退休后，这一补差机制通常不再适用。
工伤医疗待遇
- 退休后，如果您的工伤部位旧伤复发，并且经过劳动能力鉴定委员会的确认，您仍然可以享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。
- 如果需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。但这一点主要针对未退休的工伤职工，退休后这一待遇自然终止，不过旧伤复发时的医疗待遇仍可享受。
其他注意事项
- 由于地区和政策差异，具体的补偿标准和程序可能有所不同。因此，我建议您咨询当地社保部门或直接向我咨询，以获取最准确的信息。
- 停工留薪期工资福利待遇等主要针对未退休的工伤职工。退休后，这些待遇将自然终止，但您仍可享受基本养老保险待遇和旧伤复发时的工伤医疗待遇。
总结与建议：
工伤十级退休后，您主要享受的是基本养老保险待遇和旧伤复发时的工伤医疗待遇。一次性伤残补助金已在退休前发放，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则因劳动关系的终止而不再适用。在实际操作中，您应关注当地政策和规定，确保自身权益得到妥善保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。