针对您提出的“十级伤残差3个月退休后有什么待遇”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，对于十级伤残的工伤职工，在退休前，您已经可以享受一些工伤待遇，包括：
一次性伤残补助金：根据政策，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金通常是在您与用人单位解除或终止劳动关系时申领的。但考虑到您即将退休，且距离法定退休年龄不足1年，根据相关规定，一次性伤残就业补助金会按照全额的10%支付（如果当地政策有特别规定，请以当地政策为准）。而一次性工伤医疗补助金，在达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的情况下，通常是不支付的。不过，具体政策可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或用人单位以获取准确信息。
接下来，关于您退休后的工伤待遇：
工伤医疗待遇：如果您退休后工伤复发需要治疗，您仍然可以享受工伤医疗待遇。所需费用，如果您退休前已参加工伤保险，将由工伤保险基金支付；如果未参加工伤保险，则由原用人单位支付。
生活护理费：如果您在评定伤残等级后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么退休后您仍然可以按月领取生活护理费。生活护理费的标准根据生活自理能力的不同等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）来支付，具体为统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%或30%。
伤残津贴的停发：对于十级伤残的职工，退休后并不享受伤残津贴。伤残津贴主要是针对一级至四级伤残的职工，他们在退休后会停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。但这一规定并不适用于十级伤残的职工。
综上所述，您作为十级伤残的工伤职工，在退休前可以享受一次性伤残补助金等工伤待遇，退休后则主要享受工伤医疗待遇和生活护理费（如果需要的话）。同时，由于您即将退休且距离法定退休年龄不足1年，一次性伤残就业补助金会按照全额的10%支付（具体以当地政策为准），而一次性工伤医疗补助金则通常不支付。建议您在退休前与用人单位和当地社保部门沟通确认相关待遇和申领流程。