关于派遣工去外地支援是否可以找公司要停车费的问题，这主要取决于公司的相关政策以及派遣工与用工单位之间的协议或合同内容。

首先，我们需要明确的是，派遣工去外地支援属于因工作需要而产生的额外支出或需求。对于这类支出，是否能够得到公司的补偿或报销，通常要看公司是否有相关的规定或政策。

1. 公司政策：

   • 如果公司有明确的派遣工外地支援政策，并且其中包含了停车费等额外支出的报销条款，那么派遣工就有权按照政策要求向公司申请报销停车费。
   • 如果公司没有相关政策，或者政策中并未提及停车费等额外支出的报销，那么派遣工可能无法直接从公司获得停车费的补偿。

2. 协议或合同内容：

   • 派遣工与用工单位之间可能签订有派遣协议或劳动合同，其中可能包含了关于外地支援期间费用报销的条款。如果协议或合同中有明确规定，那么派遣工应按照协议或合同的要求执行。
   • 如果协议或合同中没有相关条款，或者条款不明确，那么派遣工可能需要与用工单位进行协商，以确定是否能够获得停车费的补偿。

3. 实际操作建议：

   • 在前往外地支援前，派遣工应主动与公司或用工单位沟通，了解相关政策或协议内容，明确自己在外地支援期间可能产生的费用以及报销方式。
   • 如果公司或用工单位没有明确政策或协议，派遣工可以提出自己的需求和建议，与公司或用工单位进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。

综上所述，派遣工去外地支援是否可以找公司要停车费，并没有一个固定的答案。它取决于公司的政策、派遣工与用工单位之间的协议或合同内容，以及双方之间的沟通和协商。因此，建议派遣工在前往外地支援前，主动与公司或用工单位进行沟通，明确相关费用和报销方式。