面对老板拖欠工资且难以找到人的情况，您可以按照以下步骤来尝试解决问题并找到老板：
一、初步沟通与协商
- 尝试直接沟通：
- 首先，您可以尝试通过电话、短信或电子邮件等方式与老板直接沟通，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 询问拖欠工资的原因以及预计的支付时间，这有助于您了解问题的全貌，并可能促使老板尽快解决问题。
二、利用官方渠道
向劳动监察部门投诉：
- 如果直接沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，并在逾期不支付的情况下加付赔偿金。
- 投诉时，请提供尽可能多的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以支持您的诉求。
申请劳动仲裁：
- 准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行裁决，您可以通过法院强制执行。
三、深入调查与法律手段
查询财产线索：
- 如果怀疑老板有隐匿财产以逃避支付工资的行为，您可以申请法院查询其名下财产信息。
- 这有助于您在后续执行过程中找到可执行的财产，确保您的权益得到保障。
考虑财产保全：
- 在符合法定条件下，您可以申请财产保全。这通常是在提起劳动仲裁或诉讼前，为防止老板转移财产而采取的措施。
- 申请财产保全需要提供担保，并按规定提交申请书等相关材料，由法院审查决定是否采取保全措施。
四、其他途径
通过公司注册地址或关联企业寻找：
- 您可以尝试通过公司注册地址去找寻老板的踪迹。如果公司已经搬离原注册地，您可以查询其名下其他产业或关联企业的地址，看是否能找到老板。
媒体曝光或舆论施压：
- 在合法合规的前提下，您可以通过一些合理渠道（如社交媒体、新闻媒体等）曝光此事，给老板施加舆论压力，促使其解决工资问题。
- 但请注意，曝光时应确保信息的真实性和准确性，避免侵犯他人的合法权益。
五、寻求专业帮助
- 咨询专业法律人士：
- 如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以咨询专业的法律人士（如律师或法律援助机构）。
- 他们可以根据您的具体情况给出更具针对性的建议和解决方案，帮助您更快更有效地找到拖欠工资的老板并维护自身合法权益。
在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。