针对您提出的“新公司法后执行董事怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，新修订的《中华人民共和国公司法》（2023版）并未取消执行董事的设置。相反，它保留了执行董事的相关规定，这对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司而言尤为重要。这些公司可以根据自身情况，选择不设董事会，而是设立一名执行董事来履行相关职责。
执行董事的角色与职权：
经营管理决策：
- 执行董事在公司中扮演着经营决策者的角色。他们负责召集股东会会议，并向股东会报告公司的经营状况和发展成果。
- 执行董事需执行股东会的决议，确保公司的经营活动符合股东会确定的方向。
- 他们还有权决定公司的经营计划和投资方案，包括业务拓展方向、市场策略以及资金投向等。
财务管理：
- 执行董事负责制订公司的财务预算和决算方案，确保公司的财务状况稳健。
- 他们还需制订利润分配和弥补亏损方案，以保障公司的持续稳定经营。
内部管理：
- 执行董事有权决定公司内部管理机构的设置，构建合理高效的公司组织架构。
- 他们负责聘任或解聘公司经理及其高级管理人员，并决定其报酬，确保管理层的合理配置和有效运作。
- 执行董事还需制定公司基本管理制度，规范公司运营和管理。
执行董事的任期与规定：
- 新《公司法》对执行董事的任期等相关事项进行了规定，旨在保障执行董事的稳定性和连续性。
- 执行董事的具体职权和任期等事项由公司章程进行具体规定，这赋予了公司一定的灵活性，可以根据自身情况为执行董事量身定制职权范围。
实际操作建议：
- 对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司而言，执行董事仍然是一个重要的治理角色。公司应根据自身情况合理设置执行董事，并明确其职权范围。
- 执行董事在行使职权时，必须严格遵守公司章程和相关法律法规，确保公司的决策和行为合法合规，维护股东和公司的利益。
- 如需更多信息或专业咨询，建议查阅最新的公司法文本或寻求专业律师的帮助。
综上所述，新《公司法》在执行董事的设置上保持了稳定性和连续性，并未对其进行取消或重大调整。执行董事在公司治理结构中扮演着重要角色，其职权和任期等事项由公司章程进行具体规定。公司应根据自身情况合理设置执行董事，并明确其职权范围，以确保公司治理结构的合规性和高效性。