在原单位从事重体力劳动，在现单位不一定能申请提前办理退休手续。具体分析如下：
一. 提前退休的条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
- （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
- （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
由此可见，从事重体力劳动并达到一定的年龄和工龄要求，是申请提前退休的条件之一。但这一条件并非唯一，还需考虑其他因素。
二. 原单位与现单位的关系
- 原单位从事重体力劳动的经历，在申请提前退休时可以作为工龄和工作性质的参考。然而，是否能提前退休，还需看现单位的工作性质、个人的连续工龄以及是否满足其他退休条件。
- 如果现单位的工作性质仍然属于重体力劳动，并且个人连续工龄满足要求，那么有可能根据相关规定申请提前退休。
- 如果现单位的工作性质已经发生变化，不再属于重体力劳动，或者个人连续工龄不足，那么即使原单位从事重体力劳动，也不能直接申请提前退休。
三. 建议与结论
- 我建议您首先确认自己的连续工龄是否满足要求，并了解现单位的工作性质是否仍然属于重体力劳动。
- 同时，您还可以咨询当地社保部门或劳动人事部门，了解具体的退休政策和申请流程。
- 如有进一步需要，您可以继续咨询我。