在店内讨要工资并因此报警，若被指称影响营业，应明确自身行为是否合法合理，并妥善应对。以下是对此情况的具体分析：

一. 讨要工资行为的合法性

1. 劳动者权益：根据《劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，讨要工资是维护自身合法权益的正当行为。
2. 行为方式：在讨要工资时，应采取合法、和平的方式，避免使用暴力或扰乱公共秩序的行为。

二. 报警称影响营业的应对

1. 保持冷静：面对报警和指责，首先要保持冷静，不要与对方发生争执或冲突。
2. 说明情况：向警方和店主明确说明自己只是来讨要合法工资，并未采取任何不当行为影响营业。
3. 寻求调解：如果双方无法达成一致，可以请求警方或相关部门进行调解，以和平解决纠纷。

三. 后续行动建议

1. 记录证据：在讨要工资过程中，可以记录相关证据，如对话录音、视频等，以备不时之需。
2. 法律途径：如果店主仍然拒绝支付工资，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

我的观点：讨要工资是劳动者的合法权益，但在行使这一权益时，应确保自己的行为合法、和平，不影响他人的正常经营。如果遇到报警称影响营业的情况，应保持冷静，说明情况，并寻求调解。如果问题无法得到解决，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。