财政供养人员工资发放主要依据《中华人民共和国预算法》以及相关的行政法规和部门规章。具体分析如下：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国预算法》：该法规定了国家预算的编制、审查、批准、执行和监督等全过程，是财政供养人员工资发放的根本法律依据。预算法确保了财政资金的合法、合规使用，包括用于支付财政供养人员的工资。

二. 行政法规和部门规章

1. 相关行政法规：如《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》等，这些行政法规对预算法的实施进行了细化和补充，为财政供养人员工资的发放提供了更具体的操作依据。
2. 部门规章：财政部、人力资源和社会保障部等相关部门会根据预算法及行政法规，制定具体的部门规章，明确财政供养人员工资的标准、发放方式、时间等具体事项。

三. 实际操作

• 在实际操作中，财政供养人员的工资发放通常遵循严格的预算管理和审批流程。财政部门会根据预算编制和资金安排，按时足额将工资款项拨付到相关单位，由单位负责具体发放到个人。

综上所述，财政供养人员工资的发放是依据《中华人民共和国预算法》以及相关的行政法规和部门规章进行的。这些法律法规确保了财政资金的合规使用，保障了财政供养人员的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。