针对您提出的“体制内军婚有探亲假吗以及探亲假和休假的区别”这一问题，我将结合相关政策规定，为您做出详细解答。

一、体制内军婚是否有探亲假

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关实施细则，体制内职工（包括聘用制人员，具体需参照单位实际执行情况）与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇，即探亲假。对于军婚来说，如果军人一方已经利用年休假假期探亲，而职工一方（军嫂或军哥）因有特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位领导批准，也可给予一次探亲假，假期最多不超过三十天。因此，体制内军婚在符合条件的情况下是可以享受探亲假的。

二、探亲假和休假的区别

1. 定义与目的：

   • 探亲假：是为了解决职工与远地配偶、父母团聚问题而设立的假期，主要目的是满足职工的家庭团聚需求。
   • 休假：是职工根据工作年限和单位规定，享受的带薪休息时间，用于恢复体力、调整状态或进行个人活动。

2. 适用条件：

   • 探亲假：适用于与配偶、父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工。对于军婚来说，还有特定的适用条件，如军人一方已利用年休假探亲，而职工一方因特殊情况需再到部队探亲。
   • 休假：适用于所有符合工作年限和单位规定的职工，无特定团聚需求限制。

3. 假期长度与安排：

   • 探亲假：根据探望对象的不同，假期长度有所差异。探望配偶每年给予一方探亲假一次，30天；未婚员工探望父母每年给假一次，20天，也可根据实际情况2年给假一次，45天；已婚员工探望父母每4年给假一次，20天。探亲假期包括公休假日和法定节日在内，且根据实际需要给予路程假。
   • 休假：假期长度根据工作年限和单位规定而定，如年假、病假、事假等，具体天数和安排因单位而异。

4. 申请与审批流程：

   • 探亲假：通常需要职工向单位提交书面申请，并附上相关证明材料（如配偶所在部队出具的驻地证明、结婚证复印件等），经单位审批后享受。
   • 休假：申请流程因单位而异，但一般也需要职工提前向单位提出申请，并按照单位规定进行审批。

综上所述，体制内军婚在符合条件的情况下是可以享受探亲假的，而探亲假与休假在定义、目的、适用条件、假期长度与安排以及申请与审批流程等方面均存在明显区别。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关政策规定。