货车司机离职还没交接就私自拿走车上的6000元钱，这一行为可能涉及违法，你可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、法律定性
盗窃或侵占行为：
- 如果货车司机在离职时未经允许，私自拿走车上的6000元钱，这一行为可能构成盗窃或侵占。具体来说，如果这笔钱属于公司财产，且司机没有合法的占有权或使用权，那么其行为可能涉嫌盗窃。如果司机原本有管理或使用这笔钱的职责，但离职时未按规定交接而私自拿走，则可能构成侵占。
违反劳动合同或公司规定：
- 货车司机在离职时，应按照劳动合同或公司规定进行工作交接，包括财务交接。如果司机未按规定交接而私自拿走钱款，这违反了劳动合同或公司规定，公司有权要求其返还并可能追究其法律责任。
二、法律后果
民事责任：
- 无论司机的行为构成盗窃还是侵占，或者只是违反了劳动合同或公司规定，你都有权要求其返还私自拿走的6000元钱。如果司机拒绝返还，你可以通过法律途径（如提起民事诉讼）来追回这笔钱。
刑事责任：
- 如果司机的行为构成盗窃，且数额较大（一般指1000元至3000元以上，具体标准因地区而异），则可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。如果构成侵占，且数额较大（一般指1万元以上，具体标准也因地区而异），同样可能面临刑事处罚。
三、建议措施
与司机协商：
- 首先，你可以尝试与司机进行协商，要求其返还私自拿走的6000元钱。如果司机愿意配合，这是最快捷、最经济的解决方式。
向公司报告：
- 如果司机拒绝返还，或者你无法直接联系到司机，你可以向公司报告此事。公司可以根据内部规定或劳动合同来处理此事，包括要求司机返还钱款、扣除工资或奖金、解除劳动合同等。
报警或提起诉讼：
- 如果公司无法解决问题，或者你认为司机的行为已经构成犯罪，你可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。同时，你也可以向法院提起民事诉讼，要求司机返还钱款并赔偿损失。
四、注意事项
- 保留证据：在处理此事时，务必保留好相关证据，如司机拿走钱款的监控录像、交接记录、公司规定等。这些证据将有助于你证明司机的违法行为并维护自己的权益。
- 及时行动：一旦发现司机私自拿走钱款，应尽快采取行动，避免证据灭失或司机转移财产等情况发生。
在处理此类纠纷时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。