针对“企业叉车私自收取送货司机钱财”这一问题，首先明确这是不合规且可能违法的行为。以下是对该问题的详细分析和处理建议：

1. 性质界定：

   • 私自收取钱财可能构成不当得利或受贿，这违反了职业道德和法律法规。
   • 此行为可能损害企业形象，破坏商业信誉，并导致法律纠纷。

2. 内部处理：

   • 调查核实：企业应立即启动内部调查，核实叉车司机的行为是否属实，以及涉及的金额和次数。
   • 纪律处分：根据调查结果，对涉事叉车司机进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职或解雇。
   • 制度完善：审查并完善企业内部管理制度，明确禁止员工私自收取任何形式的钱财，加强监管和处罚力度。

3. 法律处理：

   • 民事责任：如果送货司机因此遭受损失，企业可能需要承担民事赔偿责任。
   • 行政责任：企业可能因管理不善而被相关行政部门处罚，如罚款、停业整顿等。
   • 刑事责任：如果叉车司机的行为构成犯罪，如受贿罪，企业和个人都可能面临刑事责任。

4. 预防措施：

   • 加强培训：定期对员工进行法律法规和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业素养。
   • 公开透明：建立公开透明的收费制度，确保所有费用都有明确的依据和标准。
   • 监督举报：鼓励员工之间相互监督，设立举报渠道，对违规行为进行及时举报和处理。

综上所述，企业叉车私自收取送货司机钱财是一项严重的违规行为，需要企业从内部管理和法律制度两个层面进行严肃处理。同时，加强预防措施，避免类似事件再次发生。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。