劳动仲裁后如果对方还是没钱给，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行：

   • 申请条件：劳动仲裁裁决书生效后，若对方在规定履行期限内未履行支付义务，劳动者可在二年内向法院提出强制执行申请。该期限从仲裁裁决书规定的履行期间的最后一日起计算；若裁决书规定分期履行，则从每次履行期间的最后一日起算；若未规定履行期间，则从法律文书生效之日起算。
   • 申请材料：需提交强制执行申请书、生效的仲裁裁决书副本、申请人身份证明等。如委托他人代为申请，还需提供授权委托书。
   • 执行措施：法院受理申请后，会向对方发出执行通知，责令其履行义务。同时，法院有权查询并采取措施处理对方的财产，包括冻结存款、查封财产等，以确保劳动者的权益得到实现。若对方拒不履行，法院还可采取罚款、拘留等强制措施，情节严重时，甚至可追究其刑事责任。

2. 要求支付迟延履行金：

   • 法律依据：根据相关法律规定，被执行人未按判决、裁定指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
   • 作用：此措施旨在对拒不履行义务的一方产生威慑作用，并补偿申请人因对方迟延履行所遭受的损失。

3. 寻求劳动监察部门协助：

   • 劳动者可向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，督促其履行支付义务。劳动监察部门可采取责令改正、警告等措施，以促使对方尽快履行支付义务。

4. 考虑追加公司股东责任：

   • 股东出资不实或抽逃出资：若公司财产不足以清偿债务，且存在股东出资不实或抽逃出资的情况，劳动者可申请追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东为被执行人，要求其在未出资范围内承担责任。同样，对于抽逃出资的股东，也可申请其承担相应责任。
   • 股东与公司财产混同：若有证据证明公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，劳动者可通过诉讼要求股东对公司债务承担连带责任。

5. 申请公司破产清算：

   • 若经强制执行仍无法获得清偿，且公司明显缺乏清偿能力，劳动者可向人民法院提出破产清算申请。一旦公司进入破产程序，劳动者的权益将按照法定顺序得到保障，包括工资、医疗补助、养老保险等费用将优先清偿。

6. 保持冷静与理性，并关注执行进展：

   • 在整个过程中，劳动者应保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，要时刻关注执行进展，积极向法院提供对方的财产线索，以协助法院更高效地执行。与执行法官保持密切沟通，及时了解执行情况，若发现对方有逃避执行的行为，应及时向法院报告。

行动建议：

• 劳动者在劳动仲裁后，若对方未履行支付义务，应尽快向法院申请强制执行，并准备好相关申请材料。
• 在执行过程中，积极提供对方的财产线索，配合法院的工作，以提高执行效率。
• 若发现对方有恶意转移财产等行为，应及时向法院报告，并请求法院予以撤销。
• 保持与执行法官的密切沟通，及时了解执行进展，确保自己的权益得到有效保障。

在整个过程中，如果遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。