黑户进厂打工，工资通常不会被直接划走。以下从不同角度为你详细分析：

工资支付的基本原则

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动法规，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这是用人单位的基本义务，也是劳动者应享有的基本权利。工资的支付应当基于劳动者实际提供的劳动，与劳动者的户籍状况无关。

黑户身份对工资支付的影响

“黑户”通常指的是没有合法户籍或身份证明的人员。然而，在劳动关系中，劳动者的身份证明主要是用于确认其身份和签订劳动合同，并不直接影响工资的支付。只要劳动者与用人单位建立了合法的劳动关系，并实际提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。

特殊情况下的工资处理

1. 法院执行情况：

   • 如果劳动者因个人债务等问题被法院强制执行，且法院裁定需要从其工资中划扣部分或全部以偿还债务，那么在这种情况下，工资可能会被直接划走。但这与劳动者是否为“黑户”无关，而是基于法院的生效裁定。

2. 用人单位违法操作：

   • 理论上，如果用人单位存在违法操作，如未经劳动者同意擅自划扣工资等，这是不合法的。劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

法律建议

• 保留证据：无论是否为“黑户”，劳动者都应当保留好与用人单位的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以备不时之需。
• 及时维权：如果遇到用人单位拖欠工资、擅自划扣工资等违法行为，劳动者应当及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
• 咨询专业律师：在处理劳动纠纷时，如果感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务。

总结来说，黑户进厂打工，其工资通常不会被直接划走。工资的支付应当基于劳动者实际提供的劳动，并遵循相关法律法规的规定。如果遇到特殊情况或违法行为，劳动者应当及时维权并咨询专业律师。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。