首先，需要明确的是，“黑户”通常指的是没有合法身份或户籍的人。在法律上，雇主雇佣“黑户”是违法的，因为这可能涉及到非法用工、违反劳动法规等问题。因此，从法律角度出发，我无法为“黑户”如何到工厂打工转正并拿工资提供建议。

然而，我可以从更广泛的角度提供一些建议，尽管这些建议并不直接针对“黑户”的身份问题：

1. 合法身份是前提：

   • 任何想要在中国合法工作的人都必须拥有合法的身份和相应的劳动许可。这是保障自身权益、避免法律风险的基础。

2. 了解劳动法规：

   • 无论是谁，在找工作时都应该了解并遵守中国的劳动法规。这包括了解劳动合同、工资支付、工作时间、休息休假等方面的规定。

3. 通过正规渠道找工作：

   • 建议通过正规的招聘平台、人才市场或劳务派遣公司等渠道找工作。这些渠道通常会有更严格的审核机制，能够保障劳动者的合法权益。

4. 维护自身权益：

   • 一旦找到工作，应该与雇主签订正式的劳动合同，并确保合同内容符合劳动法规的规定。同时，要保留好所有与工作相关的证据，如工资单、考勤记录等，以便在必要时维护自己的权益。

5. 寻求法律援助：

   • 如果在工作中遇到任何法律问题或纠纷，应该及时寻求法律援助。可以咨询当地的劳动监察部门、工会或专业律师，以获取专业的法律帮助和支持。

对于“黑户”来说，最重要的是尽快解决身份问题，以便能够合法地在中国工作和生活。在此之前，建议谨慎选择工作方式，并尽量避免涉及任何违法或风险较高的活动。

如果你有其他具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。