公司加入工会后，员工能得到的福利主要包括工会提供的各种支持、保障和活动参与机会。具体来说：

1. 工会教你签合同：根据《劳动合同法》的相关规定，工会会帮助、指导员工与用人单位依法订立和履行劳动合同，保障员工的合法权益。
2. 受处分时工会有权提意见：如果员工受到公司的处分，工会有权提出意见，为员工争取合法权益。
3. 辞退时需通知工会：公司单方面解除员工劳动合同时，应事先将理由通知工会，工会可以监督公司的行为，确保员工的权益不受侵犯。
4. 劳动争议时工会帮你调解维权：员工与公司发生劳动争议时，工会会给予支持和帮助，进行调解或提供法律援助。
5. 参与单位大事：工会通过职工代表大会等形式，组织员工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督，让员工有机会表达自己的意见和诉求。
6. 享受文化技术学习机会：工会会开展教育培训和岗位练兵活动，帮助员工提升文化素质和职业技能。
7. 参与文体活动：工会会组织各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
8. 困难时得到互助帮扶：员工遇到特殊困难时，工会会提供经济救助、金秋助学等帮扶措施，让员工感受到温暖和关怀。
9. 工作出色可推荐为劳模：工会负责劳动模范的培养、选树、评选等工作，员工有机会被推荐为劳模，获得荣誉和奖励。
10. 享受工会福利和普惠活动：员工可以成为工会会员，享受工会开展的节日慰问、医疗互助计划、电子书卡等福利和普惠活动。

综上所述，公司加入工会后，员工能够享受到多方面的福利和保障，这些福利不仅有助于维护员工的合法权益，还能提升员工的文化素质和职业技能，丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和凝聚力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。