合同工加入工会，主要能享受到以下几方面的好处：
维护合法权益：
- 工会作为职工利益的代表者和维护者，能够积极为合同工争取合法权益。当合同工的劳动权益受到侵害时，如遭遇拖欠工资、超时加班、未依法缴纳社会保险等情况，工会可以出面与用人单位进行协商、调解，甚至代表职工提起劳动仲裁或诉讼，有效维护合同工的合法权益。
提供法律援助：
- 工会通常会为会员提供法律咨询服务，帮助合同工了解劳动法律法规，增强法律意识。在合同工遇到法律问题时，工会还可以提供法律援助，包括协助准备法律文件、提供法律意见等，减轻合同工在法律纠纷中的负担。
促进职业发展：
- 工会可能会组织各类培训、技能提升活动，帮助合同工提升职业技能和综合素质，为职业发展打下坚实基础。同时，工会还可以作为合同工与用人单位之间的桥梁，促进双方沟通，为合同工争取更好的职业发展机会。
丰富业余生活：
- 工会还会组织各类文体活动，如运动会、文艺演出等，丰富合同工的业余生活，增强团队凝聚力。这些活动不仅有助于缓解工作压力，还能增进同事之间的友谊，营造良好的工作氛围。
参与民主管理：
- 作为工会会员，合同工有权参与企业的民主管理，如通过职工代表大会等形式，对企业的重大决策、管理制度等提出意见和建议。这有助于合同工更好地了解企业运营情况，增强归属感和责任感。
在加入工会时，合同工也需要注意以下几点：
- 了解工会章程：在加入工会前，应仔细阅读工会章程，了解工会的宗旨、任务、会员权利与义务等，确保自己符合入会条件并愿意遵守工会规定。
- 积极参与活动：加入工会后，应积极参与工会组织的各项活动，充分发挥自己的作用，为工会的发展贡献力量。
- 维护工会形象：作为工会会员，应自觉维护工会的形象和声誉，不发表损害工会利益的言论，不参与损害工会利益的行为。
若合同工在加入工会或享受工会权益过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。