打零工并不属于无业状态。以下是对此问题的详细分析：
一、定义与区分
无业状态：通常指的是没有固定职业或工作，处于失业或未就业的状态。在这种状态下，个人没有稳定的收入来源，也不属于任何用人单位的员工。
打零工：指的是从事非全日制、临时性或季节性的工作。这种工作形式可能不提供稳定的雇佣关系，但打零工者仍然是在为他人提供劳动服务，并因此获得报酬。因此，打零工者实际上是有工作或职业活动的，只是这种工作形式可能不够稳定或长期。
二、法律角度的分析
从法律角度来看，打零工者通常与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬的法律关系。在这种关系下，打零工者虽然不享有与全日制员工相同的福利待遇和保障，但他们仍然是在从事有偿的劳动活动。
三、社会与经济角度的考量
社会认可：在社会观念中，打零工者通常被视为有工作能力并正在从事劳动活动的人，而非无业者。他们通过自己的劳动获得收入，为社会做出贡献。
经济贡献：打零工者在经济活动中也扮演着重要角色。他们可能填补了某些行业或领域的临时性人力需求，促进了经济的灵活性和多样性。
四、建议与注意事项
对于打零工者来说，虽然他们不属于无业状态，但也需要关注自己的权益保障。例如，在与用人单位签订劳务合同时，应明确双方的权利和义务，包括工作内容、报酬支付、工作时间和地点等。此外，打零工者也可以考虑购买适当的保险，以应对可能出现的工伤或意外情况。
打零工并不属于无业状态。打零工者实际上是在从事有偿的劳动活动，只是这种工作形式可能不够稳定或长期。如果你在打零工过程中遇到任何法律问题或权益受到侵害，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。