打零工本身并不直接等同于失业状态的改变，是否属于失业需结合具体情况判断，关键在于是否形成稳定劳动关系或收入是否达到就业标准。以下从不同角度为您详细分析：

一、从失业金领取条件的角度分析

1. 未建立正式劳动关系时：

   • 如果打零工属于临时性、偶尔为之，没有与用人单位建立正式的劳动关系（如未签订劳动合同、未缴纳社会保险），且收入未达到当地规定的就业收入标准，那么通常不会影响失业金的领取。因为此时您并未形成稳定的职业关系，仍符合失业金的领取条件。

2. 建立正式劳动关系时：

   • 如果打零工期间与其他单位建立了正式的劳动关系（如签订了劳动合同、开始缴纳社会保险），或者收入达到了当地规定的就业收入标准，那么您将被视为重新就业。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，重新就业后将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

二、从实际操作与政策执行的角度分析

1. 地区差异：

   • 不同地区对于失业金领取条件的具体认定可能存在差异。例如，有些地区可能允许失业人员在领取失业金期间从事一定时长的零工而不影响领取，而有些地区则可能对此有更严格的限制。因此，在具体判断打零工是否影响失业金领取时，需参考当地的政策规定。

2. 主动申报与证明材料：

   • 无论您选择何种方式打零工，都建议您主动向当地社保部门或失业保险经办机构申报您的就业情况，并保留好相关证明材料（如零工协议、结算凭证等）。这既有助于您证明自己的就业状态，也能避免后续因隐瞒收入而可能引发的法律责任。

三、法律建议与风险提示

1. 了解当地政策：

   • 在打零工前，建议您向当地社保部门或失业保险经办机构详细咨询相关政策规定，以确保自己的行为不会违反相关规定。

2. 谨慎选择零工方式：

   • 如果您希望继续领取失业金，应谨慎选择打零工的方式。避免形成正式的劳动关系或收入达到就业标准，以免影响失业金的领取。可以选择一些临时性、项目性的工作，或者通过劳务派遣、兼职等方式进行工作。

3. 积极寻找稳定工作：

   • 虽然打零工可以在一定程度上缓解经济压力，但您仍应积极寻找稳定的工作机会。以便在合适的时机重新就业，实现长期的职业发展。

举例说明：假设您目前正在领取失业金，并偶尔通过朋友介绍做一些临时性的搬运工作，每次工作时长不超过一天，且收入未达到当地最低工资标准。在这种情况下，您通常仍可以继续领取失业金。但是，如果您通过一家劳务公司签订了非全日制的劳动合同，并开始定期为公司提供服务且收入稳定，那么您可能被视为重新就业，从而停止领取失业金。

总结与建议：打零工是否属于失业状态需结合具体情况判断。在领取失业金期间打零工时，请务必了解当地政策规定、谨慎选择零工方式，并积极寻找稳定的工作机会。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。