结论：离职后是否还会被政审，需结合具体政审类型及离职后的关联情况来判断。以下分情况详细说明：

1. 针对原单位的政审（如原单位涉及特殊行业或岗位）
   若原单位属于涉密单位、军工企业、金融机构等需要政审的特殊领域，且政审目的是审查您在职期间的行为或背景，即使离职仍可能被要求配合政审。例如，原单位发现您在职时存在违规行为，或需核实您离职前的档案材料，可能通过书面或电话形式联系您。但若政审内容与您离职后的行为无关（如审查您配偶的政治情况），则通常不会涉及您。

2. 针对新单位的政审（如入职新单位需政审）
   若您离职后入职新单位，且新单位要求政审，此时政审对象是您本人，与原单位无关。但新单位可能通过背景调查联系原单位，核实您的工作表现、离职原因等。这种情况下，原单位可能被间接涉及，但政审的核心是您当前的情况。

3. 针对特定事项的政审（如入党、参军、考公）
   若您离职后申请入党、参军或报考公务员，政审会审查您全部工作经历，包括原单位。此时，政审部门可能联系原单位，了解您的工作表现、是否存在违法违纪记录等。即使已离职，原单位的评价仍可能影响政审结果。

建议：

• 若原单位联系您配合政审，建议如实提供信息，避免因隐瞒或虚假陈述引发法律风险。
  
• 若新单位或政审部门联系原单位调查，可提前与原单位沟通，确保信息一致。
  
• 若对政审内容有疑问，可直接向政审部门或原单位人事部门核实。
  

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