辞职后是否还会去原来的公司政审，这主要取决于政审的类型、目的以及个人离职后的具体情况。
政审类型与目的：
- 对于一般性的政审，如某些普通岗位的入职审查，通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。
- 对于公务员招录、涉及国家安全或机密等敏感岗位的政审，由于审查要求更为严格，因此很可能会去原单位进行实地调查，以全面了解个人在原单位的工作表现、纪律遵守情况等。
离职时间与政审要求：
- 如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时（如考公务员），政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。
- 如果离职时间较长，通常规定为6个月以上，或者政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。在这种情况下，应聘者或考生需要自己准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核。
其他特殊情况：
- 如果原单位掌握有政审所需的重要信息或材料，如个人档案、奖惩记录等，即使离职时间较长，政审部门也可能选择去原单位进行查阅。
- 如果政审过程中发现与原工作相关的问题或纠纷，需要原单位协助调查时，政审人员也会前往原单位进行核实。
综上所述，辞职后是否还会去原来的公司政审是一个综合考量多种因素的问题。对于需要政审的工作或事项，建议提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。同时，个人在离职后也应保持与原单位的良好沟通，确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。如果您有具体的政审需求或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的解答和建议。