针对您提出的“酒店不给前台发好评提成怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、理解提成性质
首先，需要明确的是，提成作为您劳动报酬的一部分，是受到法律保护的。如果酒店承诺了给予好评提成，但并未实际支付，这构成了对劳动者权益的侵犯。
二、沟通协商
与酒店管理层沟通：
- 您可以尝试与酒店的管理层或直接相关部门进行沟通，了解为何未能按时发放提成。
- 要求他们给出明确的解释和发放时间，并保留好沟通记录，如邮件、聊天记录等。
了解内部流程：
- 有时候，提成的发放可能受到内部流程、财务问题或其他原因的影响。了解这些原因有助于您更好地与酒店协商。
三、保留证据
- 确保您手头有所有与提成相关的文件和协议，包括提成的具体数额、支付方式、支付期限等。
- 这些证据在后续可能的法律纠纷中非常重要，因此请务必妥善保管。
四、寻求外部帮助
联系劳动监察部门：
- 如果与酒店沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明酒店拖欠您提成的情况。
- 劳动监察部门会进行调查，并可能要求酒店支付拖欠的提成。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构提交申请。
- 劳动仲裁机构会进行调解并作出裁决。如果裁决有利于您，酒店必须遵守。
五、法律途径维权
- 在某些情况下，如果酒店仍然拒绝支付提成，您可能需要考虑通过法律途径来维权，如提起诉讼。
- 在此之前，建议您咨询专业的法律人士，以了解您的权益和可能的维权途径。
六、其他建议
保持冷静：
- 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免与酒店发生不必要的冲突。
社交媒体曝光（谨慎使用）：
- 如果您认为酒店的行为不道德或不合法，并且希望通过公众舆论来维权，您可以考虑在社交媒体上公开此事。但请注意，这可能会引发不必要的争议和负面影响，因此请谨慎使用。
七、案例参考
- 您可以参考类似案例，如群众反映某宾馆拖欠薪资的问题。在该案例中，群众通过政务服务便民热线反映了问题，并得到了相关部门的及时协调和处理。这表明，通过正规渠道反映问题并寻求帮助是有效的。
综上所述，如果酒店不给前台发好评提成，您可以通过沟通协商、保留证据、寻求外部帮助（如联系劳动监察部门或申请劳动仲裁）以及法律途径维权等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，并妥善保管好相关证据。