四级伤残退休并非按正常退休处理，而是按照工伤伤残退休的相关规定执行。具体分析如下：

一. 四级伤残退休的特殊性

1. 保留劳动关系与退出工作岗位：根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，会保留劳动关系，但退出工作岗位，并享受特定的工伤待遇。
2. 伤残待遇的支付：四级伤残的职工会从工伤保险基金获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。伤残津贴的标准为本人工资的75%，若实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。

二. 退休时的处理

1. 停发伤残津贴：当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，会停发伤残津贴。
2. 享受基本养老保险待遇：退休后的四级伤残职工将按照国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于原伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足。

三. 与正常退休的区别

• 正常退休：是基于职工达到法定退休年龄、缴费年限等条件而办理的退休手续，其退休金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，不涉及伤残津贴的支付。
• 四级伤残退休：则是因为工伤导致的伤残而提前或按特定规定办理的退休，其退休金构成和计算方式可能与正常退休有所不同，特别是会考虑伤残津贴的因素。

综上所述，四级伤残退休并非按正常退休处理，而是遵循工伤伤残退休的相关规定。在退休时，会停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇，但若基本养老保险待遇低于原伤残津贴，差额部分会由工伤保险基金补足。我建议您在实际操作中，应充分了解并遵循当地的具体政策和规定，以确保您的权益得到妥善保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。