国企普通员工违规入住五星级酒店，如果违反了国企内部的相关规定或国家的财经纪律，可能构成违纪行为，甚至可能触犯法律。具体分析如下：
一. 违纪行为分析
违反国企内部规定：国企通常有其内部的管理制度和规定，对于员工的消费行为、住宿标准等可能有明确的规定。如果普通员工未经批准或超出规定标准违规入住五星级酒店，那么这种行为首先就违反了国企的内部规定，可能面临内部的纪律处分。
违反国家财经纪律：对于国企员工来说，其消费行为不仅受到企业内部规定的约束，还可能受到国家财经纪律的规范。如果员工使用公款或违规报销等方式入住五星级酒店，那么这种行为就可能违反了国家的财经纪律，情节严重的还可能构成犯罪。
二. 法律行为分析
可能构成贪污罪或受贿罪：如果国企员工利用职权或职务上的便利，违规入住五星级酒店并由他人支付费用，或者将费用以其他名义进行报销，那么这种行为可能构成贪污罪或受贿罪。这两种犯罪都是刑法明确规定的职务犯罪，需要承担刑事责任。
可能构成其他犯罪：除了贪污罪和受贿罪外，国企员工违规入住五星级酒店还可能构成其他犯罪，如挪用公款罪、私分国有资产罪等。这些犯罪的构成要件和法律责任各不相同，但都需要根据具体的法律条款进行判断。
我建议：国企员工应该严格遵守企业的内部规定和国家的财经纪律，避免违规入住五星级酒店等行为。如果确实有特殊需要，应该按照规定的程序进行审批和报销，确保行为的合法性和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。