在仲裁裁决书下来后提交法院，若又找到新证据，特别是工资证据，一般情况下是可以向法院申请补充提交的，但具体能否被采纳需视情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律依据与原则
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，当事人在诉讼过程中有权提供新的证据以支持其主张。这一原则同样适用于劳动仲裁裁决后的法院审查阶段。法院在审理案件时，会遵循以事实为依据、以法律为准绳的原则，因此，新证据的提交有助于法院更全面地了解案件事实，从而作出更公正的裁决。
二、新证据提交的时机与方式
提交时机：
- 在劳动仲裁裁决后，若一方或双方对裁决结果不服并提起诉讼，案件将进入法院审理阶段。在此期间，当事人发现新证据的，应及时向法院提交。
- 提交新证据的时间应尽可能早，以便法院有足够的时间进行审查，并考虑是否需要重新开庭或组织质证。
提交方式：
- 当事人应按照法院的要求，以书面形式提交新证据，并附上证据清单和说明。
- 证据清单应详细列明证据的名称、来源、证明内容等信息，以便法院和对方当事人进行审查。
三、新证据被采纳的可能性与影响因素
证据的真实性与合法性：
- 新证据必须真实、合法，且与案件事实具有关联性。若证据存在伪造、篡改等情形，或与案件无关，则不会被法院采纳。
证据的提交时间：
- 虽然法律并未明确规定新证据的提交期限，但提交时间过晚可能影响法院的审理进度和裁决结果。因此，当事人应尽早提交新证据。
对方当事人意见：
- 法院在审查新证据时，会考虑对方当事人的意见。若对方当事人对新证据提出异议，并提供了合理的反驳理由，法院可能会对新证据的采纳持谨慎态度。
法院的自由裁量权：
- 法院在审查新证据时，具有一定的自由裁量权。法院会根据案件的具体情况、证据的证明力等因素，综合判断是否采纳新证据。
四、建议与注意事项
及时咨询律师：
- 若您在劳动仲裁裁决后发现新证据，建议及时咨询专业律师，以了解新证据提交的具体流程和注意事项。
准备充分的证据材料：
- 在提交新证据前，应确保证据材料充分、完整，并附上详细的证据清单和说明。
关注法院通知：
- 提交新证据后，应关注法院的通知，及时参加法院组织的质证、开庭等活动。
尊重法院裁决：
- 无论新证据是否被采纳，都应尊重法院的裁决结果。若对裁决结果不服，可依法提起上诉或申请再审。
最后需要强调的是，虽然一般情况下可以向法院申请补充提交新证据，但具体能否被采纳还需视证据的真实性、合法性、提交时间以及法院的自由裁量权等因素而定。因此，在提交新证据前，建议您充分评估证据的证明力和可能的影响，并咨询专业律师的意见。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。