拿到律师证后的实习期间，你应当有权获得工资。以下是对此问题的详细分析：

一. 实习期间工资的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一条款为劳动者获得工资提供了基本保障，实习期间同样适用。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：进一步强调用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，只要实习期间存在劳动关系，且劳动合同中有相关约定，实习者就有权获得工资。

二. 实习期间工资的具体计算

• 虽然《中华人民共和国劳动合同法》第二十条针对试用期工资做了具体规定，但实习期间并非试用期，因此该条款中的具体比例（如百分之八十）可能不适用。实习期间的工资具体数额应由用人单位与实习者通过劳动合同或实习协议进行约定。
• 如果劳动合同或实习协议中未明确约定工资数额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，新招用的劳动者的劳动报酬应按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

三. 实习期间工资的保障措施

• 根据《劳动保障监察条例》第二十六条，如果用人单位克扣或者无故拖欠实习者工资，劳动保障行政部门有权责令限期支付，并可能加付赔偿金。这为实习者提供了法律保障，确保其实习期间的合法权益不受侵害。

综上所述，拿到律师证后的实习期间，你应当有权获得工资，具体数额应由用人单位与实习者通过劳动合同或实习协议进行约定。如果用人单位未按时支付工资，实习者可以依法向劳动保障行政部门投诉或申请支付令。如有进一步需要，您可以继续咨询我。