若医院存在骗保行为且护士长处理了药品，这涉及多个层面的法律问题，以下从不同角度进行分析：

1. 医院骗保行为的法律性质：

   • 医院骗保属于违法行为，可能涉及《社会保险法》及《刑法》中的相关规定。根据《社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。若数额较大或情节严重，还可能构成《刑法》中的保险诈骗罪，面临刑事处罚。

2. 护士长处理药品的行为性质：

   • 护士长作为医院管理人员，若其处理药品的行为与骗保行为有关联，如伪造药品使用记录、协助医院骗取医保资金等，则可能构成共同违法或犯罪。根据其行为的具体性质和情节，可能面临行政处罚或刑事处罚。
   • 若护士长对骗保行为并不知情，或其处理药品的行为与骗保无直接关联，则可能不承担法律责任。但需注意，作为医院管理人员，护士长有义务对医院的行为进行监督和管理，若因疏忽或管理不善导致骗保行为发生，可能需承担一定的管理责任。

3. 可能的法律后果：

   • 行政责任：医院和护士长可能面临社会保险行政部门的处罚，包括罚款、责令整改等。
   • 刑事责任：若骗保行为构成犯罪，医院和相关责任人员（包括护士长，若其参与或知情）可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
   • 民事责任：若骗保行为导致患者或医保基金遭受损失，医院和相关责任人员可能需承担民事赔偿责任。

4. 建议措施：

   • 收集证据：若您发现医院存在骗保行为且护士长处理了药品，建议首先收集相关证据，如药品使用记录、医保报销记录、证人证言等。
   • 向相关部门举报：将收集到的证据提交给当地的社会保险行政部门或公安机关，以便他们进行调查和处理。
   • 寻求法律帮助：在此过程中，您可能需要寻求专业律师的帮助，以了解您的权利和义务，以及如何更好地维护自己的合法权益。

若您遇到此类情况，建议立即采取行动，收集证据并向相关部门举报。同时，您也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。