若您因工作患上尘肺病，想要找公司赔偿，需要准备以下材料并按照相应流程操作：
一、证明尘肺病与工作环境的因果关系
- 职业病诊断与鉴定：
- 您需要尽快前往有资质的医疗机构进行职业病诊断和鉴定。这是证明尘肺病与工作环境有直接因果关系的关键步骤。
- 诊断过程中，医疗机构会依据您的职业史、工作环境暴露史以及临床表现等综合因素进行判断。
二、收集相关证据
劳动合同：
- 劳动合同是证明您与公司之间存在雇佣关系的重要文件。它明确了您的工作岗位、工作内容以及工作期限等关键信息。
工作证明：
- 工作证明可以详细说明您在公司中的具体工作岗位、工作时间以及工作环境等。这有助于进一步证明尘肺病与您的工作环境之间的关联性。
工资单：
- 工资单是体现您工作报酬情况的重要证据。它不仅可以证明您与公司之间的经济关系，还可以在一定程度上反映您的工作稳定性和工作年限。
工作环境资料：
- 包括车间的环境检测报告、工作场所的粉尘浓度监测数据等。这些资料可以直接证明您在工作环境中长期暴露于粉尘等有害物质之下，是导致尘肺病发生的重要因素。
三、申请工伤认定
准备材料：
- 除了上述的职业病诊断证明书外，您还需要提供劳动合同文本复印件、工作证明、工资单等证明材料。
提出申请：
- 根据《工伤保险条例》的规定，您或您的近亲属、工会组织可以在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
等待认定结果：
- 劳动保障行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，您将获得工伤认定决定书。
四、进行劳动能力鉴定
申请鉴定：
- 在获得工伤认定决定书后，您可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这是为了确定您的伤残等级，从而计算赔偿数额。
等待鉴定结果：
- 劳动能力鉴定委员会会根据您的伤情和康复情况，进行综合评估，并出具劳动能力鉴定结论。
五、与公司协商赔偿或通过法律途径维权
与公司协商：
- 在获得劳动能力鉴定结论后，您可以与公司协商赔偿事宜。根据伤残等级，您可以要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等各项赔偿费用。
通过法律途径维权：
- 如果公司拒绝赔偿或协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据材料。对仲裁结果不服的，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，您需要注意以下几点：
- 及时行动：尘肺病的治疗和维权都需要尽早进行，以免错过最佳时机。
- 保留证据：所有与尘肺病和工作相关的证据都需要妥善保留，以备不时之需。
- 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。