仲裁委本身并不直接委托律师取证，但律师可以在劳动仲裁过程中作为当事人的代理人参与取证工作。以下是对这一问题的详细分析：

仲裁委的角色与取证责任

1. 仲裁委的职责：

   • 仲裁委在劳动仲裁中主要负责受理仲裁申请、组织仲裁庭、进行仲裁调解和裁决等工作。
   • 它并不直接参与取证过程，而是依据双方提供的证据进行裁决。

2. 取证责任：

   • 在劳动仲裁中，取证责任通常由当事人（即劳动者和用人单位）承担。
   • 当事人需要自行收集并提交与案件相关的证据，以支持自己的主张。

律师在劳动仲裁中的角色

1. 代理取证：

   • 律师可以作为当事人的代理人，在劳动仲裁过程中参与取证工作。
   • 律师具有专业的法律知识和取证技巧，能够更有效地收集、整理和提交证据。

2. 律师的权限：

   • 律师在代理取证时，需要依据法律法规和仲裁委的规定进行。
   • 律师不能违反法律法规或仲裁程序进行取证，否则可能面临法律责任。

律师取证的具体方式

1. 自行收集证据：

   • 律师可以通过调查、询问、查阅相关资料等方式自行收集证据。
   • 例如，律师可以调查用人单位的工资发放记录、考勤记录等，以证明劳动者的权益。

2. 申请仲裁委调取证据：

   • 在某些情况下，律师可以代表当事人向仲裁委申请调取证据。
   • 但这通常需要满足一定的条件，如证据由用人单位掌握且劳动者无法自行获取等。

3. 利用法律程序取证：

   • 律师还可以利用法律程序，如申请法院调查令等，来获取相关证据。
   • 但这通常需要在仲裁程序之外进行，并可能需要法院的协助。

注意事项

1. 合法合规：

   • 律师在取证过程中必须遵守法律法规和仲裁程序，不得采用非法手段获取证据。

2. 证据效力：

   • 律师收集的证据需要具有合法性和关联性，才能被仲裁委采纳。

3. 及时提交：

   • 律师需要在规定的时间内将收集到的证据提交给仲裁委，以确保仲裁程序的顺利进行。

建议：如果您在劳动仲裁过程中需要取证支持，可以考虑聘请一位专业的劳动法律师作为您的代理人。律师将能够根据您的具体情况和需求，制定合适的取证策略，并代表您参与仲裁过程。如果您有任何关于劳动仲裁或律师取证的问题，可以直接向我咨询。