劳务公司从员工工资中扣除用于招人软件的费用是不合法的。下面我将对此进行详细分析：

一. 劳务公司无权随意扣减员工工资

• 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工的工资是其劳动报酬，劳务公司无权随意扣减，除非有明确的法律依据或双方有明确的约定。
• 在本案例中，招人软件是劳务公司用于招聘的工具，其费用应由公司承担，而不应转嫁给员工。

二. 扣减工资需有合法依据

• 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，个人所得税的扣减有明确的范围和标准，如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等，以及子女教育、继续教育、大病医疗等专项附加扣除。
• 招人软件的费用并不属于上述可以扣减的范围，因此，劳务公司从员工工资中扣除该费用没有法律依据。

三. 员工权益保护

• 如果劳务公司擅自扣减员工工资，员工有权向劳动监察部门投诉，要求公司恢复工资并赔偿损失。
• 同时，员工也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，劳务公司从员工工资中扣除用于招人软件的费用是不合法的。我建议您与劳务公司沟通，要求其停止这种扣减行为，并恢复您的工资。如果公司拒绝改正，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。