根据您57岁、工伤十级、月工资8000元的情况，赔偿项目及金额计算如下：
1. 一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
- 计算：8000元/月 × 7个月 = 56,000元
- 说明：此项由工伤保险基金支付，与年龄无关，仅按伤残等级和工资计算。
2. 一次性工伤医疗补助金
若您与单位解除或终止劳动关系（如退休、离职），可领取一次性工伤医疗补助金。
- 标准：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地社平工资挂钩。
- 示例（以某省为例）：假设当地规定十级伤残为4个月社平工资，若社平工资为6000元/月，则：
6000元/月 × 4个月 = 24,000元
- 说明：此项需以当地具体政策为准，建议查询您所在省份的《工伤保险实施办法》。
3. 一次性伤残就业补助金
同样在解除或终止劳动关系时支付，用于补偿再就业困难。
- 标准：由各省规定，通常与社平工资或本人工资挂钩。
- 示例（以某省为例）：假设十级伤残为2个月本人工资，则：
8000元/月 × 2个月 = 16,000元
- 说明：若您已接近退休年龄（如57岁），部分省份可能对高龄劳动者减少或免除此项补助，需结合当地政策。
4. 停工留薪期工资
若因工伤需要暂停工作接受治疗，单位应按原工资福利按月支付停工留薪期工资。
- 计算：8000元/月 × 停工留薪期月数（需由医疗机构出具证明，一般不超过12个月）。
- 说明：此项与伤残等级无关，按实际停工时间计算。
5. 其他费用
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费、交通费、食宿费：按当地标准报销。
- 辅助器具费：如需配置假肢、轮椅等，由工伤保险基金支付。
注意事项
- 劳动关系状态：若您未解除劳动关系，仅能主张一次性伤残补助金和停工留薪期工资；若解除劳动关系，可主张全部三项一次性补助金。
- 地区差异：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准因省而异，需以当地政策为准。
- 退休影响：若您已办理退休手续，可能不再享受一次性伤残就业补助金，具体需结合当地规定。
建议：
- 尽快向当地社保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保赔偿流程启动。
- 查询您所在省份的《工伤保险实施办法》，明确一次性补助金的具体标准。
- 如有疑问或需协助计算，可直接向我咨询，我会根据您所在地区提供更精准的解答。