针对您提出的“十级伤残工资12000大概怎么赔偿”的问题，赔偿金额的计算需根据具体情境及法律关系来确定，主要分为工伤和人身损害两种情况。以下是对这两种情况下赔偿项目的详细分析：

一、工伤十级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，十级伤残职工可从工伤保险基金获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
   • 计算方式：本人工资（工伤前12个月平均月缴费工资）× 7个月 = 12000元 × 7 = 84000元。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地区为例，可能规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
   • 计算方式：分别按本人工资×相应月数计算。如月工资为12000元，则医疗补助金为12000元，就业补助金为48000元。

3. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体时长由劳动能力鉴定委员会确认。
   • 计算方式：本人工资×停工留薪期月数（根据实际停工月数计算）。

4. 医疗费用与住院伙食补助费：

   • 根据实际发生的医疗费用进行报销。
   • 住院伙食补助费标准由当地政策规定。

综上所述，在工伤情况下，十级伤残的赔偿总额将包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及医疗费用和住院伙食补助费等。以您提供的月工资12000元为例，仅一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三项合计就可达144000元（84000元 + 12000元 + 48000元），加上停工留薪期工资和医疗费用等，总赔偿金额会更高。

二、人身损害十级伤残赔偿

如果是因交通事故、故意伤害等原因造成的人身损害致十级伤残，赔偿项目将包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体计算方式和标准与工伤赔偿有所不同，需根据实际情况和相关法律法规进行计算。

结论

十级伤残的赔偿金额需根据具体情况和法律关系确定，涉及多个赔偿项目和复杂的计算方式。建议受害者咨询当地的劳动和社会保障部门或专业的律师事务所，以获取更详细的指导和帮助，确保自身权益得到充分保障。