劳动仲裁赢了且公司已转账的情况下，你首先需要确认款项是否已实际到账，并妥善处理后续事宜。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：

一、确认款项到账

1. 核查银行转账记录：

   • 登录你的银行账户，查看是否有来自公司的转账记录。
   • 确认转账金额是否与劳动仲裁裁决书中确定的金额一致。
   • 如果发现款项未到账或金额不符，应及时与公司联系核实情况。

2. 保留转账凭证：

   • 打印或保存银行转账记录作为证据，以备日后查询或纠纷时使用。

二、处理公司未履行义务的情况（虽已转账，但需预防）

虽然目前公司已经转账，但了解这一步骤对于预防未来可能的问题很重要。如果公司未在规定期限内履行裁决书确定的义务（例如，如果存在分期支付等情况，后续款项未按时支付），你可以采取以下措施：

1. 向法院申请强制执行：
   • 准备并提交申请书、裁决书等相关材料给法院。
   • 法院会根据执行情况采取相应措施，如冻结、划拨被执行人的存款等，以确保你的权益得到保障。

三、妥善保存相关证据和材料

1. 保存劳动仲裁裁决书：

   • 裁决书是证明你权益的重要文件，务必妥善保管。

2. 保存与劳动仲裁相关的所有证据：

   • 包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录、沟通记录等。
   • 这些证据在日后可能出现的纠纷或查询时将发挥重要作用。

四、预防未来可能的问题

1. 了解公司财务状况：

   • 如果可能，了解公司的财务状况，以评估其履行义务的能力。
   • 如果发现公司存在财务问题，可以提前采取措施保护自己的权益。

2. 保持与公司沟通：

   • 与公司保持良好沟通，确保双方对裁决书的履行情况有清晰的认识。
   • 如果发现公司有违反裁决书的行为，应及时采取措施。

总结与建议：

• 在劳动仲裁赢了且公司已转账的情况下，你首先需要确认款项是否已实际到账，并保留好转账凭证。
• 虽然目前公司已经履行了义务，但了解如果公司未履行义务时你可以采取的措施（如向法院申请强制执行）是很重要的。
• 妥善保存相关证据和材料，以备日后可能出现的纠纷或查询时使用。
• 保持与公司沟通，并关注公司的财务状况，以预防未来可能的问题。

如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将为你提供全面、准确的法律建议。