劳动仲裁赢了后，你可以按照以下步骤处理：
确认仲裁裁决是否生效：
- 首先，你需要查看对方（通常是用人单位）是否在规定期限内对仲裁裁决提起诉讼。如果对方未在规定时间内提起诉讼，那么仲裁裁决即生效。
要求对方履行义务：
- 一旦仲裁裁决生效，你可以依据裁决书要求对方履行相关义务，比如支付拖欠的工资、经济补偿等。
申请强制执行：
- 如果对方不主动履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。申请时，需要提交强制执行申请书、仲裁裁决书以及其他相关证据材料。法院会对你的申请进行审查，并采取相应的执行措施，如查询、冻结、划拨对方财产等，以促使对方履行义务。
应对对方提起诉讼：
- 如果对方对仲裁裁决不满，在规定时间内提起了诉讼，你需要积极应对。准备充分的证据材料，梳理仲裁过程中的事实和法律依据，撰写答辩状阐述你的观点。并按时参加庭审，在法庭上清晰、准确地表达你的诉求和理由，维护自身合法权益。
关注法院判决结果：
- 如果法院维持了仲裁裁决，对方仍需履行义务。如果法院判决有变动，你需要根据具体情况考虑是否上诉等进一步法律行动，以确保你的劳动权益得到最大程度保障。
在整个过程中，建议你妥善保存所有与劳动仲裁相关的文件，包括仲裁裁决书、法院判决书等，以便在后续需要时作为维权依据。同时，也要密切关注执行情况，确保你的权益得到真正实现。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。