被撞后即使持有医院病假单但实际去上班了，仍然有可能获得赔付，但具体赔付情况需根据事故责任、保险条款及实际损失来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、事故责任与赔付关系
对方全责：
- 如果事故中对方被认定为全责，那么您因事故产生的所有合理损失，包括医疗费、误工费（即使您实际未休息，但理论上应休息的期间）、护理费等，原则上应由对方或其保险公司承担。
- 持有医院病假单，即使您实际去上班了，也可以作为证明您因事故需要休息的证据。但实际赔付时，可能会根据您是否因上班而减少了实际损失（如误工费）来进行调整。
双方均有责：
- 如果事故中双方均有责任，那么赔付将按照责任比例进行分担。
- 在这种情况下，您即使持有病假单并去上班了，仍然可以根据您的实际损失和责任比例来主张赔付。
二、保险条款与赔付
交强险与商业险：
- 对方车辆如果投保了交强险和商业险，那么赔付将首先由保险公司在保险限额内进行。
- 保险公司会根据保险条款和事故情况来审核赔付申请。即使您实际去上班了，但只要您的损失是合理的，并且符合保险条款的规定，仍然有可能获得赔付。
保险条款中的“误工费”：
- 误工费通常是指因事故导致无法正常工作而减少的收入。即使您实际去上班了，但如果您的工作效率或收入受到了影响，仍然可以主张误工费。
- 但需要注意的是，保险公司可能会要求您提供相关的证明材料，如工资单、银行流水等，来证明您的实际损失。
三、实际损失与赔付
医疗费：
- 无论您是否去上班，因事故产生的医疗费都是合理的损失，应由责任方承担。
误工费的实际计算：
- 如果您实际去上班了，但收入并未减少，那么从严格意义上讲，您可能无法主张全额的误工费。
- 但如果您因事故导致工作效率下降或需要额外的时间来恢复，从而影响了收入，那么您仍然可以主张相应的误工费。
其他损失：
- 如护理费、营养费、交通费等，只要这些损失是因事故而产生的，并且是合理的，都可以主张赔付。
四、建议与注意事项
保留证据：
- 无论您是否去上班，都应保留好与事故相关的所有证据，如医疗费发票、病假单、工资单等。
及时沟通：
- 与对方或其保险公司及时沟通，说明您的情况和主张的赔付项目。
咨询专业律师：
- 如果在赔付过程中遇到争议或问题，建议及时咨询专业律师，以维护您的合法权益。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总结来说，被撞后即使持有医院病假单但实际去上班了，仍然有可能获得赔付。但具体赔付情况需根据事故责任、保险条款及实际损失来综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。