井下工人炮烟中度中毒，一般情形下是算作工伤的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据角度
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：井下工人在工作过程中，因炮烟中毒，显然是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，符合这一条款的规定。
患职业病的：如果炮烟中毒被认定为职业病，那么根据这一条款，也应当认定为工伤。职业病通常是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。炮烟中毒是否属于职业病，需要根据具体的医学鉴定和职业病诊断标准来确定。但一般而言，如果炮烟中毒是由于长期或反复接触炮烟等有害物质导致的，且符合职业病诊断标准，那么就可以被认定为职业病。
二、实际情况分析角度
在实际操作中，井下工人炮烟中毒的情况往往会被认定为工伤。这是因为：
工作环境的特殊性：井下工作环境通常较为恶劣，存在各种有害物质和危险因素。炮烟作为其中一种有害物质，对工人的身体健康构成威胁。因此，工人在工作过程中因炮烟中毒，应当被视为工作原因导致的伤害。
工伤认定的宽泛性：在工伤认定中，通常会采取较为宽泛的标准，以充分保护劳动者的权益。只要伤害是在工作时间和工作场所内发生的，且与工作有关，就倾向于认定为工伤。
三、建议与后续行动
及时报告与就医：如果井下工人发生炮烟中毒事件，应立即报告给用人单位，并尽快就医治疗。同时，保留好相关的医疗记录和费用单据，以便后续申请工伤认定和赔偿。
申请工伤认定：用人单位或工伤职工本人及其近亲属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗记录、事故报告等。
享受工伤保险待遇：如果工伤认定成功，工伤职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
总结来看，井下工人炮烟中度中毒，在大多数情况下是会被认定为工伤的。但具体是否构成工伤，还需要根据实际情况和相关的法律法规进行综合判断。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议。