领导上班期间饮酒是违法的。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律依据
《中华人民共和国公务员法》第四十一条：
- 公务员在履行职责期间不得饮酒、赌博。不得允许他人为其自助餐、公务接待或者活动支付费用等。这表明公务员在工作时间内饮酒是明确禁止的。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十七条：
- 公职人员在工作期间喝酒被视为违纪行为，可能会受到相应的纪律处分。这进一步强调了上班期间饮酒的违法性。
二. 具体规定与解释
工作日及特定时间段的禁酒规定：
- 公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定中明确指出，严禁在工作日、值班备勤、安保任务、公务出差、学习培训期间和其他工作时间饮酒。这里的“工作日”是指除周六、周日和法定节假日之外的周一至周五，“其他工作时间”包括但不限于特勤、铁路、缉私、民航、移民等系统对工作时间的界定。
对公职人员饮酒的全面约束：
- 禁酒令不仅限于工作日白天，还包括节假日值班全天。例如，河南濮阳市纪委监委印发的规定中，就明确要求全市党员干部和公职人员在工作日全天及节假日值班、执勤及执行其他公务期间，一律禁止饮酒。
三. 违法后果
纪律处分：
- 公职人员违规饮酒，根据情节轻重，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
社会影响：
- 违规饮酒不仅会对公职人员个人的职业生涯产生负面影响，还会损害公职人员队伍的整体形象，影响公众对政府的信任度。
四. 案例警示
- 历史上不乏公职人员因上班期间饮酒而受到处分的案例。例如，宁夏一法院副院长因上班外出饮酒被免职，这一事件在当地引起了强烈反响，成为公职人员必须严格遵守禁酒令的警示案例。
我的建议：
公职人员应当时刻保持清醒头脑，严格遵守禁酒令等相关规定，树立良好的工作形象。如有进一步需要，您可以继续咨询我。