延迟退休政策下，公司员工有权选择不延迟退休。以下是对此问题的详细分析：

一. 员工的选择权

• 延迟退休政策是给予员工在达到法定退休年龄后，选择继续工作的权利，而并非强制要求。因此，员工完全有权根据自己的实际情况和需求，决定是否延迟退休。

二. 法定退休年龄与社保缴纳

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，员工在达到法定退休年龄后，如果满足缴费条件，即可享受养老金待遇，而不必强制延迟退休。

三. 公司与员工的关系

• 公司与员工之间是基于劳动合同的雇佣关系。在延迟退休政策下，公司不能强制员工延迟退休，除非双方有明确的协议或约定。员工有权根据自己的意愿和身体状况，决定是否继续工作。

综上所述，在延迟退休政策下，公司员工有权选择不延迟退休。这是员工的合法权益，公司应予以尊重和支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。