工作十年，n+1补偿的计算方式是：n即10年对应10个月的工资，再加上额外的1个月工资，所以总共是11个月的工资作为补偿。以下是具体的分析：

一. n+1补偿的含义

• n代表根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
• +1代表额外再支付一个月工资作为补偿。

二. 工作十年的n+1补偿计算

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。因此，工作十年即支付10个月的工资作为经济补偿。
• 再加上额外的1个月工资，所以总共是11个月的工资作为补偿。

三. 月工资的计算

• 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入（《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条）。

四. 特殊情况说明

• 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年（《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条）。

综上所述，工作十年，n+1补偿的计算方式是：根据劳动者在本单位工作的年限（十年）对应支付10个月的工资，再加上额外的1个月工资，总共是11个月的工资作为补偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。