2025年法定节假日三倍工资的日期为：元旦（1月1日）、春节（农历除夕、正月初一、正月初二、正月初三）、清明节（4月4日）、劳动节（5月1日、5月2日）、端午节（5月31日）、中秋节（10月6日）、国庆节（10月1日、10月2日、10月3日）。

一. 法定节假日三倍工资的规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 《全国年节及纪念日放假办法》则具体规定了全体公民放假的节日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，这些节日的放假日期即为法定节假日三倍工资的日期。

二. 2025年法定节假日三倍工资的具体日期

• 元旦：2025年1月1日，为法定节假日，若劳动者在此日加班，应支付三倍工资。
• 春节：根据2025年的放假安排，春节的法定节假日为农历除夕、正月初一、正月初二、正月初三（即2025年1月28日至31日），这四天若劳动者加班，均应支付三倍工资。
• 清明节：2025年4月4日，为法定节假日，若劳动者在此日加班，应支付三倍工资。
• 劳动节：2025年5月1日、5月2日，为法定节假日，若劳动者在这两天加班，均应支付三倍工资。
• 端午节：2025年5月31日，为法定节假日，若劳动者在此日加班，应支付三倍工资。
• 中秋节：2025年10月6日（农历中秋当日），为法定节假日，若劳动者在此日加班，应支付三倍工资。
• 国庆节：2025年10月1日、10月2日、10月3日，为法定节假日，若劳动者在这三天加班，均应支付三倍工资。

三. 计算三倍工资的方式

• 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，三倍工资的计算方式通常为：劳动者本人的日工资基数乘以300%。
• 具体计算公式为：三倍工资 = 劳动者本人的日工资基数 × 300%。
• 例如，若某劳动者的日工资基数为200元，则在法定节假日加班一天，应支付的三倍工资为600元。

我建议用人单位和劳动者都应当清楚了解法定节假日三倍工资的规定和具体日期，以确保劳动者的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。