2025年3倍工资的法定假日包括：元旦（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、国际劳动节（5月1日）、国庆节（10月1日、2日、3日）。以下是具体分析：

一. 法定假日3倍工资的规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 2025年法定假日的具体日期

• 参照《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。结合具体年份的日历，2025年这些法定假日的具体日期为：元旦（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三，对应公历日期根据农历转换而定，但通常为正月初一至初三）、国际劳动节（5月1日）、国庆节（10月1日、2日、3日）。

三. 3倍工资的应用

• 在上述法定假日期间，如果劳动者被安排工作，且未得到补休，则用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬。

综上所述，2025年3倍工资的法定假日包括元旦、春节（农历正月初一、初二、初三）、国际劳动节、国庆节。如果劳动者在这些假日期间被安排工作且未得到补休，应获得3倍工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。