2025年三倍工资的法定节假日共有13天。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同时，结合《全国年节及纪念日放假办法》以及最新的放假安排，以下是2025年三倍工资的法定节假日具体日期：

1. 元旦：1月1日，共1天。
2. 春节：农历除夕（1月28日）、正月初一（1月29日）、正月初二（1月30日）、正月初三（1月31日），共4天。
3. 清明节：农历清明当日（4月4日），共1天。
4. 劳动节：5月1日、5月2日，共2天。
5. 端午节：农历端午当日（5月31日），共1天。
6. 中秋节：农历中秋当日（10月6日），共1天。
7. 国庆节：10月1日、10月2日、10月3日，共3天。

这些日期为法定节假日，如果劳动者在这些日期加班，用人单位应依法支付三倍工资。值得注意的是，三倍工资的计算方式为劳动者本人日工资或小时工资的300%，且不能以补休来替代加班工资。

• 例如，若某企业员工的月工资为8000元，那么他的日工资约为8000÷21.75≈367.82元。在法定节假日加班一天，他能获得的三倍工资就是367.82×3=1103.46元。

我的观点是，劳动者在法定节假日加班时，应明确自己的加班工资权益，用人单位也应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。