2025年法定假日三倍工资日主要为法定的休假日。具体分析如下：

一. 法定假日三倍工资的规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是法定假日三倍工资的法律依据。

二. 2025年法定假日的具体日期（此处基于一般性的法定假日安排进行说明，实际应参照国务院发布的2025年放假通知）

• 通常，法定假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。在这些节日的法定休假日当天工作，劳动者应获得三倍工资。
• 具体到2025年，虽然具体日期可能因年份不同而有所调整，但原则上是上述节日的法定休假日。例如，春节通常是农历正月初一、初二、初三，这三天如果工作，就应获得三倍工资。

三. 注意事项

• 劳动者在法定假日加班后，应确保用人单位按照法律规定支付三倍工资。
• 如果用人单位未按规定支付，劳动者可以依法向当地劳动保障行政部门投诉，或者依法向当地人民法院申请支付令。

综上所述，2025年法定假日三倍工资日即为该年的法定休假日，如元旦、春节等节日的法定休假日。在这些日子加班的劳动者，应获得不低于工资百分之三百的工资报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。