2025年节假日三倍工资的日期为：元旦（1月1日）、春节（1月28日-1月31日，即农历除夕至正月初三）、清明节（4月4日）、劳动节（5月1日-5月2日）、端午节（5月31日）、中秋节（10月6日）、国庆节（10月1日-10月3日）。

一. 法定节假日与三倍工资

* 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
* 2025年，根据《全国年节及纪念日放假办法》及最新放假安排，全年法定节假日共计13天，这些日期内加班均可享受三倍工资。

二. 具体日期

1. 元旦：1月1日，放假1天。
2. 春节：1月28日（农历除夕）、1月29日（农历正月初一）、1月30日（农历正月初二）、1月31日（农历正月初三），共4天。
3. 清明节：4月4日（农历清明当日），放假1天。
4. 劳动节：5月1日、5月2日，共2天。
5. 端午节：5月31日（农历端午当日），放假1天。
6. 中秋节：10月6日（农历中秋当日），放假1天。
7. 国庆节：10月1日、10月2日、10月3日，共3天。

三. 加班工资计算

* 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，三倍工资的计算方式为：日工资=月工资÷21.75天，三倍日工资=日工资×300%。
* 例如，若某员工月工资为5000元，则在法定节假日加班一天的三倍工资为：5000÷21.75×300%≈689.66元。

我的观点是，用人单位应当严格遵守法律规定，在法定节假日安排劳动者加班时，依法支付三倍工资。同时，劳动者也应了解自己的权益，确保在加班时获得应有的报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。